MISUXIN avanza: trabajar duro y ascender de forma constante
La crisis financiera mundial de 2008 provocó grandes cambios en los sectores de China y del extranjero. Muchas fábricas detuvieron la producción, escaseaban las buenas noticias y los efectos sobre el mercado de componentes electrónicos fueron especialmente pronunciados. De 2008 a 2009, una escasez mundial de componentes atrajo una oleada de comerciantes especuladores, disparando los precios y debilitando la confianza de los consumidores. Sin embargo, las crisis también traen oportunidades. Durante este periodo, MISUXIN encontró rápidamente fuentes con existencias disponibles y trabajó para afianzar su posición mediante productos auténticos de calidad y entregas rápidas.
En 2009, MISUXIN abrió un mostrador de exposición y ventas en Phase II de Shenzhen New Asia Electronics Mall y recibió la designación «Gold Supplier» de Alibaba. A finales de ese mismo año nos trasladamos a Unit 21K, Block C, Huaqiang Plaza, Futian District. Nueve personas nos apretábamos en una sala de estar y la oficina del gerente también servía como sala de recepción. Aun así, trabajábamos intensamente y cuidábamos todo lo que hacíamos. Teníamos peces en la oficina, incluidos cíclidos loro y arowanas perla, y el poto de la oficina del gerente crecía vigorosamente. Reflejaba la misma profesionalidad, responsabilidad y entusiasmo duradero que dedicábamos a los componentes electrónicos.
Los negocios son como un campo de batalla.
Aprendimos entre las dificultades del mundo empresarial, reforzando nuestra determinación y capacidades. Aprovechamos cada oportunidad y tratamos a cada cliente con atención.
Seguimos avanzando. Con la aparición de plataformas de comercio electrónico como Alibaba, MISUXIN empezó a mirar más allá de Shenzhen y China, hacia mercados extranjeros más amplios. En 2010 establecimos formalmente el departamento de ventas de comercio exterior de YIDONG INDUSTRIAL (HK) CO., LIMITED, marcando nuestra entrada oficial en los mercados extranjeros.
La influencia de Alibaba nos hizo comprender claramente la importancia de las plataformas de internet. Para atraer más tráfico y llegar a una base de clientes más amplia, era esencial tener presencia en línea. Un sitio web corporativo podía reunir información y recursos en línea, ayudando a los clientes a encontrar el contenido que necesitaban y comprender el alcance de nuestro negocio. En 2011 se lanzó oficialmente el sitio web corporativo de MISUXIN.
En 2011, el Sr. Zhong subió con amigos a Wutong Mountain, el pico más alto de Shenzhen. Al recordar el inicio de su empresa, vio similitudes con el montañismo. Llegar a la cima exige convicción firme y perseverancia; no se puede abandonar a mitad de camino si se quiere experimentar la satisfacción y alegría de alcanzar la cumbre. Crear una empresa es muy parecido. El recorrido trae inevitablemente dificultades, pero debemos perseverar por nuestros sueños.
Ese mismo año comenzamos a atender listas de piezas de componentes electrónicos y a ofrecer cotizaciones de BOM. De los circuitos integrados pasamos a incluir diodos, transistores, condensadores, resistencias y más. A medida que crecía el negocio, MISUXIN desarrolló gradualmente procedimientos sistemáticos de gestión, contrató a personas con talento y amplió sus operaciones. Al mirar las fotografías de aquellos días, los recuerdos vuelven con viveza: todos éramos muy jóvenes y estábamos llenos de energía.
(La fotografía de grupo más antigua que pudimos encontrar)
1 de mayo de 2010: Xichong, Dapeng, Shenzhen
(Foto: nuestra primera salida de equipo. Había mucho tráfico en ambos sentidos y no llegamos a casa hasta después de medianoche).
No hay secretos para el éxito: actuar con honestidad y trabajar con diligencia. Ya sean emprendedores que construyen una empresa entre dificultades o empleados que trabajan muchas horas para ganarse la vida, toda persona corriente tiene una aspiración original que merece respeto. El espíritu de equipo de MISUXIN consiste en compartir recompensas y responsabilidades, permitir que personas corrientes hagan cosas extraordinarias y mejorar continuamente nuestra capacidad de aprender, innovar y trabajar juntos.